Управление персоналом (Организация и управление кадровой службы)

Современный подход к кадровой работе с персоналом предусматривает формирование стратегии управления кадровыми ресурсами, базирующейся на общей кадровой политике компании. MBA управление персоналом предполагает знание не только основ трудового права, но и элементов социологии, психологии бизнес-отношений, менеджмента, кадрового делопроизводства и других дисциплин. Реализация современного отношения к кадровой политике способна положительно отразиться на качестве деятельности всей организации.

Основы гражданского права. Правовые основы несостоятельности (банкротства).
Трудовое законодательство, социальное страхование.
Менеджмент. Управленческие решения. Управление качеством на предприятии.
Деловое общение и ведение переговоров.
Документационное обеспечение управления.
Деловой этикет. Имидж.
Управление персоналом. Организация работы службы персонала. Аттестация персонала.
Психология управления.
Конфликтология. Технология стресс-менеджмента.
Кадровое делопроизводство.
Бухгалтерский учет в работе кадровой службы. Пенсионное страхование.
Использование компьютера в работе менеджера /1С: управление персоналом/
Проблемные вопросы, взаимоотношение с Гос. органами и др.